Carreira e maternidade, como conciliar? Discutiremos neste texto sobre os principais desafios das mulheres no mercado de trabalho e como conciliar maternidade e carreira.
A gente sabe que quando um casal heterossexual tem filho, a responsabilidade de criação é vista socialmente como uma exclusividade da mãe. Muitas mulheres acabam abrindo mão da sua carreira profissional depois que engravidam, e os homens não abrem mão da carreira pelo mesmo motivo. E por isso, é gerado esse tipo de discriminação de gênero no mercado de trabalho, tanto em processos seletivos como nas empresas.
Nos processos seletivos, por exemplo, são feitas inúmeras perguntas sobre maternidade quando a candidata é mulher: se pretendem engravidar, se possuem filhos, etc. E quando o candidato é homem, não são questionados em nenhum momento sobre isso, já que não são vistos como os principais responsáveis pelo cuidado com os filhos.
Um dos maiores desafios do mercado de trabalho é mudar essa visão discriminatória de que a mulher é a principal responsável pelos cuidados com os filhos, para que a maternidade não seja vista como um problema no momento de conseguir a tão sonhada vaga de emprego.
Mundo ideal, onde não existe desigualdade de gênero e todos sejam responsáveis pela criação dos filhos – como essa realidade está muito distante, vamos dar algumas dicas de como conciliar a maternidade com a carreira, para que vocês, mulheres, não abrem mão de suas carreiras.
- É necessário que as mulheres tenham uma rede de apoio, porque assim terão mais tempo de se dedicar à carreira.
- Encontre empresas que promovam a diversidade, que entendam a importância de lutar contra essa desigualdade.
- Busque trabalhos mais flexíveis – como o híbrido, por exemplo.
Seguindo essas dicas, você irá conciliar a maternidade com a carreira de uma forma saudável e não estará abrindo mão da sua carreira profissional.
Gostou desse artigo? Não se esqueça de dar uma olhada nas vagas disponíveis aqui em nosso site e aproveite para compartilhar com alguém que possa achar interessante.
