Sabe-se que bons funcionários pedem demissão porque estão insatisfeitos, veja nesse texto 5 motivos que fazem bons funcionários pedirem demissão e saiba um pouco sobre o que gera essa insatisfação.
1- Falta de reconhecimento;
A falta de reconhecimento (salário baixo) faz com que bons funcionários peçam demissão. O custo de vida aumentou para 73% dos brasileiros, em 2021, e por esse motivo bons funcionários estão saindo e buscando novas oportunidades, seja abrindo seu próprio negócio (empreendendo) ou indo para outra empresa.
2- Má liderança;
A má liderança dentro de uma empresa faz com que bons funcionários peçam demissão, porque o ambiente de trabalho precisa ser desafiador, com feedbacks que possibilitem o crescimento e desenvolvimento, e quando isso não ocorre, o funcionário sente uma frustração enorme e consequentemente seu engajamento cai e vai em busca por um trabalho que possibilite seu crescimento profissional com os devidos reconhecimentos.
3- Pouca flexibilidade;
A pandemia nos mostrou ainda mais o quão indispensável é ter equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. E por esse motivo, temos observado que bons funcionários buscam empresas flexíveis, que repensem a jornada de trabalho e valorizem esse equilíbrio, para ter um estilo de vida mais saudável, sendo assim, pedem demissão de locais que não valorizam esse estilo de vida menos desgastante.
4- Crescimento limitado;
O trabalho, para a maioria das pessoas, é muito mais do que ganhar dinheiro, porque é também uma forma de se auto realizar. Locais de trabalho em que o crescimento do funcionário é limitado, ou seja, que não possui propósito e não está alinhado com os valores pessoais do colaborador, é quando pedem demissão na primeira oportunidade, porque não encontraram o que mais valorizam.
5- Cultura da empresa inconsistente;
Quando o ambiente de trabalho é um local cheio de preconceitos e assédios, com certeza bons funcionários fogem e pedem demissão, buscando por empresas que estimulam trocas saudáveis e positivas entre a equipe.
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